Moody’s vuelve a obtener la clasificación más alta en Diversidad

lgtb-moodys-itusersMoody’s vuelve a obtener la clasificación más alta en el Índice de Igualdad Corporativa (CEI) (Conocida también como “Diversidad” para cuesti0nes de género e identidad. N. del E.).

NUEVA YORK, 23 de noviembre del 2014.— Moody’s Corporation (NYSE: MCO) anuncia que ha obtenido nuevamente una puntuación perfecta, del 100%, en el Índice de Igualdad Corporativa (CEI, por sus siglas en inglés), un estudio nacional comparativo e informe sobre las políticas corporativas relacionadas con la comunidad LGBT (lesbianas, gays, bisexuales y transexuales) y la igualdad en el lugar de trabajo, administrado por la Human Rights Campaign Foundation (HRC, por sus siglas en inglés). Moody’s se encuentra entre las 366 empresas más prominentes de Estados Unidos, que también obtuvieron las mejores clasificaciones de este año.

El destacado puesto de Moody’s en el índice de 2015 marca el tercer año consecutivo de reconocimiento como uno de los mejores empleadores en lo que respecta a la igualdad en el lugar de trabajo para la comunidad LGBT. Su puntuación perfecta también permite a la compañía permanecer en la lista de HRC como uno de los «Mejores lugares para trabajar por su igualdad para la comunidad LGBT».

«Moody’s está muy comprometido con la promoción de la igualdad en el lugar de trabajo y estamos orgullosos de que nuestra labor permanente en pos de lograr una cultura de inclusión vuelva a ser reconocida con la mayor clasificación posible en el Índice de Igualdad Corporativa de Human Rights Campaign», comentó Lisa Westlake, vicepresidenta ejecutiva y directora de Recursos Humanos de Moody’s.

El CEI 2015 clasificó a 972 empresas en el informe, que evalúa las políticas y las prácticas relacionadas con la comunidad LGBT, entre las que se incluyen la protección laboral para la no discriminación, las prestaciones de asistencia sanitaria inclusivas para transexuales, los beneficios para las parejas de hecho, los programas de competencia y el compromiso público con la comunidad LGBT. Los esfuerzos de Moody’s para cumplir con todos los criterios del CEI arrojaron una puntuación del 100%, lo que le valió la designación como «Mejor lugar para trabajar por su igualdad para la comunidad LGBT».

Moody’s participa activamente en una serie de programas para promover la igualdad laboral. Este año, Moody’s participó en el Día Internacional contra la Homofobia y la Transfobia (IDAHOT, por sus siglas en inglés) que se celebra anualmente, a través de un mensaje de apoyo en su página principal que fue visitada más de 150.000 veces. Moody’s también es miembro del «Programa de Defensores de la Diversidad» de Stonewall del Reino Unido.

Además, Moody’s patrocina las sucursales de grupos de recursos para empleados (ERG, por sus siglas en inglés) para LGBTA en muchas de sus oficinas en todo el mundo, en el marco de su compromiso por crear y mantener una fuerza laboral diversa, que valore y aproveche al máximo el aporte de todos los empleados. A principios de este año, el LGBTA ERG de Moody’s fue nombrado «Mejor ERG de 2014» por la organización Empire Pride Agenda.

Para mayor información sobre el Índice de Igualdad Corporativa 2014, o para descargar una copia gratuita del informe, visite www.hrc.org/cei.

ACERCA DE MOODY’S CORPORATION

Moody’s es un componente esencial de los mercados mundiales de capital: se especializa en calificaciones, investigación, instrumentos y análisis crediticios que contribuyen a la transparencia de los mercados financieros integrados. Moody’s Corporation (NYSE: MCO) es la casa matriz de Moody’s Investors Service, que proporciona calificaciones e investigaciones crediticias que abarcan los instrumentos de deuda y valores, así como de Moody’s Analytics, que ofrece software de avanzada, servicios de consultoría e investigación para el análisis crediticio y económico, además de gestión de riesgos financieros. La empresa, que informó ingresos por 3.000 millones de dólares en 2013, emplea a unas 9.700 personas en todo el mundo y tiene presencia en 33 países. Más información disponible enwww.moodys.com.

Tokai University, Gana la Carrera Solar Atacama 2014 en Chile

WSC2014_panasonic-tokai-itusersEl Equipo de Tokai University, Respaldado por Panasonic, Gana la Carrera Solar Atacama 2014 en Chile

POZO ALMONTE, Chile, 23 de noviembre del 2014.— Panasonic Corporation anunció que un equipo de la Universidad de Tokai, en Japón, ganó la Carrera Solar Atacama 2014, la carrera de energía solar más grande de América del Sur, con un automóvil solar alimentado por módulos solares HIT®* y baterías de iones de litio de alta capacidad de Panasonic.

La competencia de este año en el desierto de Atacama vio a 25 equipos, de seis países, participar con sus vehículos impulsados, únicamente, por el sol. Los equipos partieron de Pozo Almonte, en Chile, el 13 de noviembre, para completar una ruta de 1082 kilómetros con altitudes que van de cero a más de 3400 metros sobre el nivel del mar. El equipo del automóvil solar de la Universidad de Tokai cubrió la distancia en 15 horas y 20 minutos, y cruzó la meta el 17 de noviembre.

Panasonic también apoyó al equipo como patrocinador el año pasado, cuando los estudiantes terminaron en segundo lugar en el Bridgestone World Solar Challenge 2013, en Australia. La compañía proporcionó al equipo sus módulos solares HIT® dotados de baterías de iones de litio de alta capacidad y la más alta eficacia de conversión del mundo. Los módulos y las baterías demostraron su excelente rendimiento ante las condiciones difíciles de la carrera, lo que contribuyó a la victoria del equipo.

Después de ganar la carrera, el profesor Hideki Kimura de la Universidad de Tokai, asesor del equipo de automóvil solar, comentó: “Desde que participamos en la carrera de autos solares en América del Sur por primera vez, tuvimos que hacer muchos esfuerzos. Fue una ruta dura sobre los Andes, con una diferencia máxima de elevación de más de 3400 metros, pero pudimos conquistar el desafío gracias al alto rendimiento de las células solares HIT, a las baterías de iones de litio de Panasonic y al trabajo en equipo de los estudiantes. Estoy muy satisfecho con una carrera tan emocionante con el equipo de Chile hasta el último día.”

Módulo Solar HIT y Batería de Litio de Panasonic

Las células solares HIT que Panasonic ofrece cuentan con una configuración híbrida única con un sustrato de silicio cristalino rodeado por capas ultradelgadas de silicio amorfo. Comparadas con las células solares ordinarias basadas en silicio cristalino, las células solares HIT de Panasonic generan excelente potencia a altas temperaturas y proporcionan una salida de alta energía por unidad de área. Esto hace que las células solares HIT de Panasonic sean ideales para los automóviles solares que compiten bajo el sol abrasador. Las células solares HIT para el equipo de la Universidad de Tokai están especialmente diseñadas para la carrera de automóviles solares y utilizan las mismas células solares, el componente principal que convierte la luz solar en electricidad, que se produce en masa para el mercado residencial.

Las baterías recargables que Panasonic ofrece son células de batería de iones de litio de alta capacidad de tipo cilíndrico 18650 (18 mm de diámetro x 65 mm de alto) que utilizan el electrodo positivo a base de níquel patentado de la compañía. Las células de batería livianas y alta capacidad almacenan el exceso de energía generado por las células solares HIT para que el automóvil pueda seguir funcionando, incluso en días nublados.

Al ofrecer una combinación de soluciones de creación y almacenamiento de energía con sus baterías de iones de litio de alta capacidad y células solares HIT dotadas con la eficacia de conversión de clase mundial para una célula solar producida en masa, Panasonic apoyará el desafío del equipo de la Universidad de Tokai en la carrera de automóviles solares que se correrá en condiciones climáticas adversas.

*“HIT” es una marca comercial registrada de Panasonic Group.

Enlaces Relacionados:

Eos Energy Storage vende sistema de batería a GDF SUEZ

eosenergystorage-itusersEos Energy Storage vende sistema de batería a GDF SUEZ para pruebas en su sede de I+D. El proyecto marca la primera prueba europea de la nueva tecnología de batería ZnythTM de Eos, con planes para el despliegue en los principales mercados europeos

NUEVA YORK, 23 de noviembre del 2014.— Eos Energy Storage anunció que el gigante europeo GDF SUEZ (EPA: GSZ) adquirió el sistema de batería híbrido de cátodo de zinc (Znyth™) seguro y de bajo coste de Eos. La venta marca la siguiente fase en el programa de demostración piloto de Eos, tras el ensayo independiente de DNV GL, y prepara el terreno para el despliegue comercial en los principales mercados europeos.

Estamos encantados de contar con GDF SUEZ como nuestro primer cliente internacional y como participante líder en nuestro programa Genesis”, afirma Steve Hellman, Presidente de Eos. “GDF SUEZ es uno de los mayores productores de electricidad en el mundo, con operaciones en 70 países, un líder en el sector de fuerte crecimiento de las energías renovables, y un innovador incomparable en tecnología energética. No podríamos esperar un mejor socio para respaldar nuestro primer programa de pruebas europeo y el despliegue de los productos de Eos a escala mundial”.

GDF SUEZ instalará y probará el sistema de batería de Eos en su nuevo laboratorio “GDF SUEZ Batteries Lab” en Laborelec, en Linkebeek (Bélgica). Laborelec, filial de GDF SUEZ Research & Technologies Division, es un centro de investigación y de competencia sobre la tecnología de la energía eléctrica. Sus competencias cubren toda la cadena de valor eléctrica: generación, transmisión, distribución, almacenamiento y utilización final.

El “GDF SUEZ Batteries Lab,” creado en junio 2014, pretende desarrollar la capacidad de anticiparse a las evoluciones de las tecnologías de baterías en cuestiones de coste y rendimiento. Evaluará el rendimiento del sistema Eos en una variedad de aplicaciones —incluida la gestión energética de instalaciones, la integración de sistemas fotovoltaicos solares distribuidos, la participación en los mercados de equilibrado de redes eléctricas y el arbitraje energético en los mercados mayoristas.

Estamos deseando probar el sistema Aurora de Eos —que promete encontrarse entre las soluciones de almacenamiento con menor coste energético del mercado“, afirma Raphaël Schoentgen, Director del departamento de Research & Technologies, y socio del comité ejecutivo de GDF SUEZ. “Las rigurosas pruebas y evaluaciones de la tecnología de Eos nos permitirá definir el rendimiento y centrarnos en las mejores aplicaciones con la mayor rentabilidad en los mercados energéticos y mayoristas de Europa”.

El despliegue de nuestra batería con GDF SUEZ es un paso importante a la hora de comercializar nuestro sistema de batería Aurora”, comenta Michael Ester, CEO de Eos. “Hemos acelerado la fabricación y suministraremos baterías a un precio que hará que el almacenamiento de la electricidad sea una alternativa económica a las costosas turbinas de gas de hoy en día”.

El producto de almacenamiento en red de Eos, Aurora, es un sistema de batería compacto de corriente continua a una escala de MW concebido para integrar de forma fiable energía renovable, mejorar la eficiencia y resistencia de la red eléctrica, y reducir los costes de los servicios públicos así como las facturas de electricidad de los consumidores. Eos tiene previsto vender el sistema de batería de CC Aurora a 160 dólares por kWh, y colaborará con los principales socios de integración y de control de la energía para la venta, instalación y servicio llave en mano de los sistemas de batería CA integrados.

GDF SUEZ se une a algunas de las compañías de energía más sofisticadas y más grandes del sector, incluidas NRG (NYSE: NRG), Con Edison (NYSE: ED), National Grid (LON: NG), Enel (BIT: ENEL), American Electric Power (NYSE: AEP) y Public Service Company of New Mexico (NYSE: PNM), como participante en el programa Genesis de Eos, una iniciativa de colaboración concebida para optimizar, demostrar y desplegar el sistema de almacenamiento de energía Aurora de Eos. En conjunto, los socios del programa Genesis de Eos representan más de 380 gigavatios de generación, 2 millones de millas de líneas de transmisión y distribución, y 87 millones de clientes en más de 70 países.

Acerca de Eos Energy Storage

Eos está desarrollando una solución de almacenamiento de energía de bajo coste para las compañías eléctricas, con aplicaciones adicionales en mercados residenciales, de telecomunicaciones, industriales y comerciales. El objetivo de Eos es producir soluciones de almacenamiento energético seguras, sólidas y rentables que sean más baratas que las alternativas actuales, como las turbinas de gas para la generación de electricidad. Eos está situada en Edison (Nueva Jersey) y en Nueva York. Más información disponible en www.eosenergystorage.com.

Acerca de GDF SUEZ

GDF SUEZ desarrolla sus unidades de negocios (energía, gas natural, servicios energéticos) en torno a un modelo basado en el crecimiento responsable para hacer frente a los grandes desafíos energéticos y medioambientales de la actualidad. Busca satisfacer las necesidades energéticas, garantizar el suministro, hacer frente a los cambios climáticos y maximizar el uso de los recursos. El Grupo proporciona soluciones innovadoras y altamente eficaces a personas, ciudades y empresas basándose en fuentes de suministro de gas diversificadas, generación de energía flexible y de baja emisión, así como conocimientos únicos en cuatro sectores clave: producción energética independiente, gas natural licuado, energía renovable y servicios de ahorro energético. GDF SUEZ cuenta con 147. 200 empleados en todo el mundo y registró ingresos por 81. 300 millones de euros en 2013. El Grupo cotiza en las bolsas de París y Bruselas, y está representado en los principales índices internacionales: CAC 40, BEL 20, DJ Euro Stoxx 50, Euronext 100, FTSE Eurotop 100, MSCI Europe y Euronext Vigeo (World 120, Eurozone 120, Europe 120 y France 20).

[wpbooster_speed_test]