Category Archives: IT/JOBs

El tiempo: un recurso escaso en las organizaciones

Sebastian-Rago-wall-chase-partners-itusersPor: Sebastián Rago, Director Asociado para Wall Chase Partners Cono Sur

Lima, Perú, 25 de octubre del 2013.— El tiempo se ha convertido en un recurso escaso que las organizaciones deben aprender a administrar a fin de optimizar cada una de sus actividades. Tal es así que saber cómo emplear el tiempo de forma productiva genera valor agregado para empresas y colaboradores, quienes por medio de esta habilidad reducen ampliamente manifestaciones tales como estrés y ansiedad.

Son muchas las personas que, ante las exigencias cotidianas, entran en pánico a la hora de encauzar el cumplimiento de sus actividades durante la jornada laboral.  Para evitar este tipo de situaciones, se torna necesario evaluar el orden de prioridades desde una óptica estratégica. Varios autores a lo largo de los años han contribuido a diseñar métodos capaces de armonizar la ejecución de tareas en la oficina.

A continuación los tres más utilizados: 

  • Getting Things Done (GTD). Su objetivo es eliminar las preocupaciones, focalizándose en lo que importa. Antes de comenzar con la ejecución de las tareas, sugiere recolectar, procesar, organizar y revisar las demandas del día de trabajo. Este método ayuda a crear un flujo de trabajo utilizando listas de tareas, calendarios y material de referencia.
  • Módulos. Disminuye el estrés y la sensación de “no voy a llegar” o “no puedo hacer esto”. Consiste en dividir un proyecto grande en tareas pequeñas para ser realizadas por módulos.
  •  “Tríade”. Consiste en definir las metas para ser cumplidas en un tiempo establecido. Propone clasificar las actividades en tres ítems, “importantes” (generan resultados), “urgentes” (requieren tiempo y precisión) y “circunstanciales” (ocasionan pérdida de tiempo).

Por último, para sobrellevar con éxito la organización del tiempo, es clave tener en claro cuáles son los objetivos que se buscan y planificar cómo se pueden alcanzar, focalizándose en la tarea que se está realizando, a fin de evitar posibles interrupciones y/o querer realizar múltiples tareas al mismo tiempo. Aprender a trabajar en equipo, delegando ciertas tareas y saber decir “no” en determinadas circunstancias ayuda mucho a lograr el objetivo.

América Latina: desafíos y oportunidades de una región

wallchase-partners-itusersPor: Juan Manuel Cueto, Director Asociado – Wall Chase Partners

Buenos Aires, 10 de octubre del 2013.— Año a año son más las personas que se desplazan de sus lugares de origen en búsqueda de un mejor panorama en lo que respecta a empleos. Pero, a diferencia de lo ocurrido en décadas anteriores, se vislumbra un desplazamiento desde los países europeos y Estados Unidos hacia Latinoamérica y Asia. El origen de este movimiento se puede encontrar en el año 2008, momento en el cual comenzó a vislumbrarse el inicio de una crisis económica de carácter global que golpeó a las potencias tradicionales y dejó su huella en el mundo laboral.

Este nuevo escenario inmigratorio plantea una serie de desafíos para el empleo. En primer lugar, cada vez son más los profesionales que buscan realizar experiencias en nuevos territorios, ya sea a través de expatriaciones a cargo de la compañía en la cual se desempeñan o por medio de una búsqueda externa. El panorama coloca a las empresas en una situación muy particular, ya que les  permite contar con una mayor cantidad de candidatos e incorporar en su nómina un variado espectro cultural. Los desafíos que plantea el cambio de escenario van desde una mayor competencia por la obtención de un puesto laboral, capacitación permanente y desarrollo de habilidades hasta una convivencia multicultural dentro de cada organización, dando lugar a una desaparición virtual de las fronteras.

Como puntos a tener en cuenta a la hora de emigrar se requiere validar títulos académicos, poner en regla todo tipo de documentación (pasaporte, visa, etc.), conocer acerca  del destino y contar con dominio de dos lenguas adicionales a la materna.

América latina es un destino altamente codiciado para quienes buscan emigrar. El hecho que en la actualidad las mejores oportunidades se concentren en países emergentes torna muy atractiva a la región; al tiempo que la potencialidad de sus mercados funciona como imán para la instalación de nuevas empresas. Algunos países, debido a su política de inmigración y marcos regulatorios, cumplen la función de ser más receptivos que otros; sin embargo gran parte de los mismos son proclives a la inmigración.

Wall Chase Partners refuerza su presencia regional

wallchase-partners-itusersLa compañía especializada en la selección de profesionales de alto desempeño ya cuenta con oficinas en Argentina, Chile y Uruguay y suma una nueva filial en Perú

Ciudad de Buenos Aires,  01 de octubre de 2013.— Wall Chase Partners, compañía regional especializada en la selección de profesionales de alto desempeño, continúa apostando a la región, recientemente ha inaugurado nuevas oficinas en la ciudad de Lima, capital del Perú. A través del diseño y la implementación de las mejores prácticas de reclutamiento especializado, Wall Chase Partners ha logrado establecer un vínculo duradero entre empresas y profesionales y hoy amplia su horizonte de actuación en América latina.

Wall Chase Partners es una organización con alcance regional y su nombre se origina en la frase we all chase partners; la misma hace referencia a que los consultores, además de buscar a los mejores candidatos para las empresas, buscan que esas personas sean potenciales socios para el negocio del cliente.

Formada por un equipo de profesionales con amplia experiencia en distintas industrias y mercados, Wall Chase Partners ofrece soluciones personalizadas para la gestión de capital humano, mejorando los procesos de reclutamiento y creando una ventaja competitiva y un impacto positivo y duradero en la organización.

Tenemos un profundo conocimiento del mercado y nos especializamos en la selección de profesionales de alto desempeño, garantizando soluciones a través del entendimiento de nuestros clientes, de su cultura organizacional y del análisis del mercado y la industria”, afirmó Gonzalo Mata, Director Regional para Wall Chase Partners.

En Buenos Aires, ciudad donde la compañía cuenta con su headquarter, Wall Chase Partners posee con 48 empleados.

Acerca de Wall Chase Partners

Wall Chase Partners es una de las firmas líderes en reclutamiento de profesionales y ejecutivos de media y alta gerencia. Wall Chase Partners, brinda servicios de acuerdo con una política estratégica definida, respetando estándares globales y procesos de gestión comunes que garantizan la efectividad de los resultados con independencia del área geográfica específica donde opere la compañía.

Para mayor información:

Sitio web: www.wallchase.com

Búsquenos en Facebook: Wall Chase Partners

Síganos en Twitter: @WallChase 

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